Perfil Ocupacional: Ejecución de condiciones básicas en el desarrollo de actividades de mantenimiento, operación y construcción

CARACTERIZACIÓN OCUPACIONAL DEL SECTOR ELÉCTRICO COLOMBIANO
PROCESOS GENERALES
BÁSICO
PROCESO	Ejecución de condiciones básicas en el desarrollo de actividades de mantenimiento, operación y construcción.
OBJETIVO	Ejecutar las condiciones básicas de seguridad y salud ocupacional para el desarrollo de actividades de operación, mantenimiento y construcción de instalaciones eléctricas.

DOCUMENTOS DE APOYO		RESPONSABLE
o Manual de operación de la empresa. o Norma de seguridad industrial en Colombia. o Resolución 4059 de 1994 formato único de reporte a enfermedad profesional y accidente de trabajo. o Normas de higiene y seguridad industrial. o Resolución 2013 de 1986 COPASO o Resolución 1016 programas de salud ocupacional para las empresas. o Normas de procedimientos de la empresa. o Resolución 1348 de 2009 del ministerio de protección social. o Reglamento interno de la organización.		Especialista en S&SO.

ENTRADA	ACTIVIDAD	SALIDA
1.1. Acredite el método de trabajo y/o procedimiento. 1.2. Establezca riesgos asociados y medidas de seguridad. 1.3. Determine los elementos de protección personal y colectiva, verificando las condiciones de cada elemento.	1. Caracterizar el método de trabajo seguro, los riesgos asociados y las medidas de seguridad y salud ocupacional.	1.a. Caracterización del método de trabajo seguro, con los riesgos asociados y las medidas de seguridad personales y colectivas.
2.1. Examine el procedimiento para la inspección de las herramientas, equipos, instrumentos, elementos de protección personal y colectiva. 2.2 Compruebe el método para la delimitación y señalización del lugar de trabajo. 2.3. Verificar los procedimientos y normas de seguridad contemplados en los documentos de apoyo de la presente caracterización para las áreas de trabajo.	2. supervisar y controlar las actividades, las áreas de trabajo de los elementos, los equipos, los instrumentos y el personal que ejecuta los trabajos, siguiendo las pautas propuestas por las normas y los procedimientos de seguridad.	2.a. Registro de la inspección de los elementos, equipos y áreas de trabajo, documentado con hora y fecha de su realización.
3.1. Decida que formularios son los necesarios para el desarrollo de actividades de seguridad y salud ocupacional, cumpliendo con las normas vigentes.	3. Determinar el método de trabajo, el tiempo de ejecución de la tarea y el tiempo necesario para la ejecución de los procedimientos de gestión de seguridad.	3.a. Método de trabajo apropiado para la ejecución de la tarea de gestión de trabajo seguro.
4.1. Documente los procedimientos para la ejecución de los trabajos seguros con tensión. 4.2. Emplee las medidas de seguridad y salud ocupacional para trabajos seguros con tensión.	4. Aplicar los procedimientos para la ejecución de los trabajos en tensión incluyendo todas las medidas de seguridad y salud ocupacional necesarias, de acuerdo con el método elegido.	4.a. Registro de todas las medidas de seguridad implementadas en los procedimientos de la ejecución de trabajos.
5.1. Implemente la matriz de riesgos o panorama de peligros y riesgos que generen enfermedades profesionales, o que puedan ocasionar accidentes de trabajo.	5. Desarrollar y aplicar los respectivos programas de vigilancia epidemiológica o de mitigación de accidentes y control de accidentes de trabajo.	5.a. Registro de la debida implantación de los programas de vigilancia epidemiológica o de mitigación de riesgos de accidentes.
6.1. Entrene a todo el personal con el programa de entrenamiento y capacitación en materia de seguridad y salud ocupacional.	6. Capacitar y entrenar al personal en los factores de riesgo a los que estarán expuestos en cada una de sus actividades programadas y los métodos de control.	6.a. Registro de la capacitación ofrecida al personal involucrado, con fecha y hora de la actividad realizada.
7.1. Confirme las competencias físicas, fisiológicas, grado de habilidad, la buena coordinación manual, visual y motora, la capacidad de concentración, el gran sentido de responsabilidad y compañerismo, el desarrollo normal del sistema propioceptivo y el funcionamiento normal del sistema vestibular.	7. Valorar las competencias del personal que ejecuta trabajos en línea viva para desempeños seguros y eficientes.	7.a. Personal cualificado para el desarrollo de las actividades en instalaciones eléctricas.
8.1. Confirme que el perfil ocupacional del personal para el trabajo en mantenimiento y operación de instalaciones eléctricas. 8.2. Siga el procedimiento de selección de personal cumpliendo con las normas, leyes y reglamentos para la contratación de personal.	8. Contratar el personal que ejecuta los trabajos de mantenimiento y operación en la instalación eléctrica siguiendo normativas legales, técnicas y reglamentarias abaladas por el gobierno y administración de la empresa.	8.a. Contrato laboral del personal seleccionado y calificado para el desarrollo de las actividades de operación, mantenimiento y construcción de instalaciones eléctricas.
9.1. Genere una orden de trabajo de seguridad y salud ocupacional para el desarrollo de trabajos, procesos y/o procedimientos.	9. Inspeccionar previamente los sitios de trabajo y las actividades a ejecutar para garantía de trabajo seguro con tensión.	9.a. Orden de trabajo y condiciones de seguridad y salud ocupacional.
10.1. Corrobore que se examine el tipo de instalación eléctrica, las características de sus componentes, su ubicación geográfica, su nivel de tensión. 10.2. Confirme que se inspeccione las características conductoras, sistemas de protección instalados, la presencia de atmosferas explosivas, materiales inflamables, gases a presión, ambientes corrosivos, recintos confinados o al aire libre, condiciones se aislamiento, robustez mecánica y cualquier otro factor que pueda incrementar significativamente los riesgos para el personal.	10. Confirmar las condiciones iniciales de seguridad y salud ocupacional para la operación y mantenimiento para trabajo seguro en instalaciones eléctricas.	10.a. Registro de las condiciones de seguridad y salud ocupacional en instalaciones electicas.
11.1. Corrobore que las consignaciones de los equipos y circuitos deben ser de índole internacional, nacional, regional o local y además deben atender la normatividad interna para tal efecto.	11. Confirmar que se informe a todas las partes interesadas cuando haya una consignación compartida. La devolución de las consignaciones del equipo intervenido debe ser informada al centro de control por el jefe de trabajo.	11.a. Registro de cada una de las consignaciones realizadas con hora, fecha y responsable de la consignación.
12.1 Identifique las autorizaciones para el ingreso a la instalación eléctrica por parte del responsable de la instalación.	12. Formalizar la autorización de ingreso a la instalación eléctrica de los operarios que van a realizar los trabajos de operación y mantenimiento en las instalaciones eléctricas a intervenir. Restricción: la autorización deberá contener la información de las conductas y procedimientos de seguridad en la instalación a intervenir.	12.a. Registro de autorización para la ejecución de los trabajos, por parte del responsable de la instalación eléctrica, mostrando fecha y hora.
13.1. Reporte e investigue todo accidente o incidente de trabajo, realizando un despliegue interno con todos los grupos de trabajadores que puedan llegar a ser afectados por otro accidente y/o incidente de similares condiciones. 13.2. Verifique que el plan de acción derivado de la investigación del accidente se ha cumplido.	13. Realizar el registro de todo accidente o incidente de trabajo que se presente en las instalaciones eléctricas.	13.a Registro de la investigación del accidente y/o incidente ocurrido, contando con las personas involucradas. 13.b Plan de acción con sus no conformidades respectivas si existen.

RECURSOS FÍSICOS		RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO
· Papelería · Recursos electrónicos (computador). · Medios de elaboración de reportes. · Computador personal. · Procesador de texto. · Hoja de cálculo. · Software aplicado. · Matriz de riesgos. · Manual de funciones. · Manual de equipos. · Relaciones laborales y gestión de recursos humanos[1] · Guías para trabajos y trabajadores[2] o Trabajo y trabajadores. o Cambio de paradigmas y políticas. o Salud, seguridad e igualdad en el lugar de trabajo · Guía de primeros auxilios[3]		· Coordinador seguridad y de salud ocupacional

	INDICADORES
	o Eficacia: Cumplimiento del objetivo
	o Eficiencia: cumplir con lo planificado optimizando los recursos.
	o Efectividad: impacto de nuestras actividades
REGISTROS
o Registro involucrados en las salidas de las diferentes actividades
o Acta de entrega.
o Registro de no conformidades para proyectar futuras mejoras.