Perfil Ocupacional: Puesta en servicio.

CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO COLOMBIANO
PROCESOS ESPECÍFICOS
DISTRIBUCIÓN
Redes de Distribución Subterráneas
PROCESO	Puesta en servicio de trabajos en redes de distribución subterráneas de energía eléctrica.
OBJETIVO	Comprobar que las actividades de seguridad y salud ocupacional se cumplan en la puesta en marcha de la distribución de energía eléctrica en redes subterráneas.

DOCUMENTOS DE APOYO		RESPONSABLE
o Reglamento eléctrico de la organización. o Normas de procedimientos de la empresa. o Resolución 1348 de 2009 del ministerio de protección social. o Reglamento interno de la organización.		Especialista en S&SO.

ENTRADA	ACTIVIDAD	SALIDA
1.1. Compruebe antes de energizar una instalación subterránea, debe comprobarse que no hay partes vivas expuestas. 1.2. Verifique que para la entrada en operación de acometidas y equipos en media tensión, deben haberse efectuado las correspondientes pruebas de aislamiento.	1. Comprobar que las actividades de seguridad y salud ocupacional se cumplan en la puesta en marcha de la distribución de energía eléctrica en redes subterráneas.	1.a. Registro de cada una de las actividades realizadas con hora, fecha y responsable de la actividad. Además dejar claras las inconformidades en cada actividad para pensar en futuras mejoras. Y tener en cuenta y dejar registradas las opiniones de los trabajadores.

RECURSOS FÍSICOS		RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO
· Formatos de bitácora. · Procesador de texto. · Hojas de cálculo aplicado a la operación. · Aspectos generales y principios de la protección personal[1] · Primero auxilios[2]. · Formatos de consignación de condiciones físicas de cada vehículo. · Formatos de consignación de equipos. · Guías para trabajos y trabajadores[3] · Recursos iniciales para el plan de acción[4]. · Recursos contra incendios[5] · Utilización, almacenamiento y trasporte de productos químicos[6]. · Sistema de transporte y almacenamiento[7]. · Prevención de accidentes[8]		· Coordinador de seguridad y salud ocupacional.

	INDICADORES
	o Eficacia: Cumplimiento del objetivo.
	o Eficiencia: cumplir con lo planificado optimizando los recursos.
	o Efectividad: impacto de nuestras actividades
REGISTRO
o Acta de entrega
o Registro de las salidas mencionadas anteriormente.