| CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO COLOMBIANO | ||
| PROCESOS ESPECÍFICOS | ||
| GENERACIÓN | ||
| TÉRMICA | ||
| PROCESO | Manejo de gas combustible. | |
| OBJETIVO | Garantizar el cumplimiento de la normatividad de seguridad y salud ocupacional vigente, a la hora de realizar trabajos con conlleven manipulación de gas combustible. | |
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| DOCUMENTOS DE APOYO | RESPONSABLE | |
| o Reglamento eléctrico de la organización. o Normas de procedimientos de la empresa. o Resolución 1348 de 2009 del ministerio de protección social. o Reglamento interno de la organización. | Especialista en S&SO. | |
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| ENTRADA | ACTIVIDAD | SALIDA |
| 1.1. Evalúe que existan sistemas de corte de flujo en caso de fuga o cualquier eventualidad que conlleve riesgo. 1.2. Confirme que se realicen verificaciones de que siempre se encuentren disponibles y en buen estado los medidores de concentración de gas y porcentaje de oxígeno para que no existan riesgos para el personal. 1.3. Verifique que las herramientas, equipos, medidores y demás elementos requeridos para mantenimiento y operación del sistema tengan las características para operar en áreas clasificadas. 1.4. Verifique que existan letreros o avisos cercanos y fáciles de reconocer donde se aclare la prohibición de fumar dentro y en las cercanías a dichas áreas. | 1. Garantizar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en el manejo de gas combustible, cumpliendo con la normatividad vigente. | 1.a Registro de cada una de las condiciones que presenta el manejo de combustible líquido, con hora, fecha y responsable de operación. |
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| RECURSOS FÍSICOS | RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO | |
| · Formatos de bitácora. · Procesador de texto. · Hojas de cálculo aplicado a la operación. · Aspectos generales y principios de la protección personal[1] · Primero auxilios[2]. · Recursos contra incendios[3] · Prevención de accidentes[4] | • Coordinador de seguridad y salud ocupacional. | |
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| | INDICADORES | |
| o Eficacia: Cumplimiento del objetivo. | ||
| o Eficiencia: cumplir con lo planificado optimizando los recursos. | ||
| o Efectividad: impacto de nuestras actividades | ||
| REGISTRO |
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| o Acta de entrega |
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| o Registro de las salidas mencionadas anteriormente. |
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[1]ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, OIT, 2010. http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/tomo1/31.pdf
[2]ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, OIT, 2010. http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/tomo1/14.pdf
[3] ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, OIT, 2010. http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/tomo2/41.pdf
[4] ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, OIT, 2010. http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/tomo2/56.pdf
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