Perfil Ocupacional: Trabajo en condiciones especiales.

CARACTERIZACIÓN DEL SECTOR ELÉCTRICO COLOMBIANO
PROCESOS ESPECÍFICOS
TRANSMISIÓN
Condiciones Especiales
PROCESO	Desarrollo de métodos, técnicas y procedimientos de trabajos en condiciones especiales en líneas de transmisión de energía eléctrica.
OBJETIVO	Implementar métodos, técnicas y procedimientos de trabajos en condiciones especiales en líneas de transmisión de energía eléctrica.

DOCUMENTOS DE APOYO		RESPONSABLE
o Reglamento eléctrico de la organización. o Normas de procedimientos de la empresa. o Resolución 1348 de 2009 del ministerio de protección social. o Reglamento interno de la organización.		Especialista en S&SO.

ENTRADA	ACTIVIDAD	SALIDA
1.1. Confirme que se explique los procesos técnicos, que identifiquen los riesgos y las medidas de prevención y protección para las personas y el medio ambiente. 1.2. Solicite de la fuerza pública para los sitios de trabajo donde se han presentado atentados terroristas y se presume existencia de minas anti personas, luego de hacer la revisión protocolaria, entregue la zona de trabajo delimitada e imparta las indicaciones para prevenir cualquier accidente.	1. Normalizar el proceso de atención a emergencias en trabajos de transmisión de energía eléctrica.	1.a. registro de la normalización en el proceso de atención a emergencias de trabajos de transmisión de energía eléctrica. Describiendo las no conformidades.

RECURSOS FÍSICOS		RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO
· Formatos de bitácora. · Procesador de texto. · Hojas de cálculo aplicado a la operación. · Aspectos generales y principios de la protección personal[1] · Primero auxilios[2]. · Formatos de consignación de condiciones físicas de cada vehículo. · Formatos de consignación de equipos. · Guías para trabajos y trabajadores[3] · Recursos iniciales para el plan de acción[4]. · Recursos contra incendios[5] · Utilización, almacenamiento y trasporte de productos químicos[6]. · Sistema de transporte y almacenamiento[7]. · Prevención de accidentes[8]		· Coordinador de seguridad y salud ocupacional.

	INDICADORES
	o Eficacia: Cumplimiento del objetivo.
	o Eficiencia: cumplir con lo planificado optimizando los recursos.
	o Efectividad: impacto de nuestras actividades
REGISTRO
o Acta de entrega
o Registro de las salidas mencionadas anteriormente.